Management Cientifico

MANAGEMENT CIENTIFICO

Frederick Winslow Taylor.

Editado por: Biblioteca de la Empresa 1984

Titulo Original: THE PRINCIPLES OF SCIENTIFIC MANAGEMENT                    1ª Edition 1911.

“La mayoría de estos hombres creen que los intereses fundamentales de los empresarios y de los trabajadores son necesariamente antagónicos.”

“Es imposible hacer comprender en pocas palabras, a quien no esté familiarizado con este problema, por qué la ignorancia de los empresarios respecto al tiempo verdaderamente necesario para realizar los diferentes tipos de trabajo, es aprovechado por el trabajador para rebajar su rendimiento”

“Este “ir haciendo” tiene dos causas: en primer lugar, la tendencia natural de los hombres a “tomárselo con calma” y que podríamos denominar lentitud espontánea; en segundo lugar, pensamientos y reflexiones más complejos derivados de sus relaciones con otros hombres y que denominaremos lentitud sistemática”

“No hay duda de que el hombre medio, entonos los aspectos de la vida, tiene tendencia a trabajar a un ritmo lento y fácil y, solo después de mucha reflexión y observación por su parte, o debido a su conciencia, al ejemplo de los demás, o a presiones externas, se decide a adoptar un ritmo más rápido.”

“Un estudio de tiempos preciso, de los obreros que trabajan en estas condiciones, revelará hechos que son tan absurdos como lamentables.”

 

Fragmentos íntegros del Libro Management Científico de Frederick Winslow Taylor.

 

 

 

Frederick Winslow Taylor nació el 20 de marzo de 1856, y murió el 21 de marzo de 1915. Era Ingeniero Mecánico, con profundos conocimientos de Economía. Fue el promotor de la Organización Científica del Trabajo.

Sus trabajos se centraron en el estudio analítico sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo.

 

 

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